一个团队是否能获得成功与的能力高低有很大的关联，如果你自问不是一位足够好的，你就需要提升力。你是不是一个好的，取决于你个人的力。力提升到底靠什么，或者你可以从下面的突破性力培训中找到答案。

　　突破性力培训1、放下架子

　　一位好的是不会高高在上，目中无人的，而是要懂得放下架子，切实投身于团队中去，与大家共同奋斗。事实上，除了的头衔与职权之外，你与其他人并没有什么不同。

　　突破性力培训2、融入团队

　　当你懂得放下架子后，你就要开始学习如何融入团队，拉近与下属之间的距离，使得你们的关系更加融洽，工作也能更好地展开。要融入团队，你首先要重行为、言语上亲近你的下属，表现出足够的友好、信任与关怀，与他们共同进退。

　　突破性力培训3、以身作则

　　在你要求别人的同时，请你审视自己是否达到你的要求。无论做什么，你都要起到表率作用，以身作则，为下属们建立好的榜样，告诉他们你能做到的，他们也能做到，人生没有什么能难倒我们。

　　突破性力培训4、重视公平

　　在带领团队，面对众人时，你一定要重视公平，一视同仁，将每一个人的付出、优点、缺点、能力等尽收眼内，并公平地对待他们，而不是偏心对待，导致顾此失彼。

　　突破性力培训5、懂得分享

　　当取得成功的时候，请你不要自私自利，罔顾他人，你要谨记将荣誉带给团队的每一个人，与他们共同分享喜悦与奖励，使他们倍受鼓舞，更加发奋拼搏，增加团队向心力。

　　一个好的是懂得放下架子、融入团队、以身作则、重视公平与懂得分享的，希望你在通过后能成为这样的一位人。

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